企业要建立职工发明创造、申请专利的申报与审查制度，制定具体申报、审查程序和办法。

    一、对企业做出的发明创造，应进行分析评价，凡应该申请专利的，及时申请国内外专利。对符合申请专利的发明创造应先提出专利申请，取得申请日后，再进行科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等导致技术发明公开丧失新颖性的各类活动；

    二、企业对职工的非职务发明创造申请专利，应审查确认其确系职工的非职务发明，并出具非职务发明证明；

    三、企业与其他单位签订有关技术开发合同，或者签订其他在将来履行中可能产生发明创造的合同时，应在合同中明确发明专利的申请权和专利权的归属；

    四、对于跨单位学习进修、合作工作的人员及企业临时聘用人员，企业应在先与他们明确发明专利申请权及专利归属问题签订合同。如果没有签订合同或者合同规定不明确的，其专利申请权和专利权的归属按照国家有关规定处理；

    五、需要向国外申请专利的项目，企业应进行可行性分析；

    六、外方以技术设计、设备、产品作价投资的，对涉及专利和相关技术领域的，应进行专利检索及论证；

    七、企业职务发明创造人在申请专利前，应履行保密义务，企业职工调离、离、退休，或者外来学习进修的临时工作人员离开企业前，应交还涉及的技术资料并承担保密义务；

    八、企业对自己的专利或者专利申请，应缴纳年费、申请维持费；

    九、依法处理有关专利纠纷；

    十、企业联营、兼并及对外合资、合作，开发重大科技贸易，涉及专利的，应进行专利资产评估。

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