北京市企业兼并工作暂行规定

   

   第一章 总则

   

   第一条

    为指导和规范本市企业兼并工作，维护兼并各方合法权益，根据国家有关法律、法规的规定并结合本市实际情况，制定本规定。

   

   第二条

    本规定所称企业兼并是指一个企业通过划转、购买等形式获得其他企业的产权，使被兼并企业失去法人资格虽保留法人资格但变更投资主体的一种行为。

   

   第三条

   

    企业兼并应以 国家产业政策和首都经济发展战略为指导，有利于调整全市经济结构、优化资源配置、提高企业整体素质和社会经济效益，并有利于被兼并企业职工安置和社会稳定。

   

   第四条

    企业兼并 应当遵守国家法律、法规的规定，不得损害社会公共利益，不得损害债权人和企业职工的合法权益。

   

   第五条 企业兼并应坚持双方自愿、互惠互利原则。

   

   第六条

   

    本规定适用于兼并双方或一方属于国有企业或集体企业的兼并行为。依据《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司之间、股份有限公司之间以及有限责任公司与股份有限公司之间的兼并行为，不适用本规定。

   

   第二章 主要措施

   

   第七条

    维护债权人的合法权益。兼并双方在制定兼并方案之前，要征求企业债权人，尤其是主要债权金融机构的意见。

   

   第八条 企业兼并要经过双方职工代表大会或职工大会通过并形成决议。

   

   第九条

   

   

    切实做好兼并双方的审计评估工作，防止国有及集体资产流失。兼并方和被兼并方都要委托经有关部门认定、具有评估资格的中介机构进行财务状况审计。被兼并方要委托经国有资产管理部门认定、具有评估资格的中介机构进行资产评估，其中国有企业的资产评估结果须报同级国有资产管理部门确认。

   

   第十条

   

   

    认真制定企业兼并方案。主要内容包括：兼并双方的基本情况（企业名称、住所、法定代表人、占地、建筑面积、所属行业、隶属关系、主要产品及其规模、企业资产及负债情况、企业职工基本状况、经营状况等）、兼并理由及方式、兼并可行性分析、产品结构调整方案、职工安置方案、银行债务落实情况及进度安排等。

   

   第十一条 企业兼并双方要正式签署符合法律要求的兼并协议。兼并协议应包括以下主要内容：

   

    兼并协议各方的名称、住所、法定代表人；

   

   兼并理由及方式；

   

   债权、债务的承担及清偿办法；

   

   资产移交方式或资产变动事项；

   

   职工安置办法；

   

   违约责任；

   

   签约日期；

   

   兼并协议各方认为需要规定的其他事项。

   

   第十二条

   

   

    兼并企业双方要妥善处理好职工劳动合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的劳动合同继续有效，兼并方要履行原劳动合同规定的义务，同时变更劳动合同的法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证》分别到相关社会保险机构办理社会保险登记和缴费变更与注销手续，被兼并方欠缴的社会保险费由兼并方在兼并前负责清偿。

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